律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  未签订劳动合同需要支付双倍工资，交接好工作可以离职，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 21:37:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的话，是需要提前一个月通知单位

  回复于 2025-04-14 08:18:41 咨询他
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  张冲律师

  月帮助13人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作近两年未签合同，可主张从第二个月起至满一年期间的双倍工资差额（共11个月）。此外，未签订劳动合同还可能被视为无固定期限劳动合同，您可以要求用人单位补签劳动合同。在用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等违法行为时，劳动者可随时解除劳动合同（《劳动合同法》第三十八条），无需提前通知。因此，您可以选择立即辞职，并且无需提前告知用人单位。

  回复于 2025-04-14 08:50:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳务合同，劳动者可随时辞职并要求经济补偿。你可先与奶茶店协商，要求支付补偿，若协商不成，可收集工作相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-14 10:56:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 11:48:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在奶茶店上班两年多没签劳动合同，一般情况下需提前 30 日书面通知用人单位才能离职。但如果奶茶店存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需提前通知。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 15:49:46 咨询他