23.2在总公司入职，但后期因公司需求公司私自将我社保等转到子公司，工资、社保均有子公司发放，但本人还是在总公司上班看，打卡、工作都还是之前的内容。且未收到任何借调函，也未与总公司签署解除劳动书。子公司与总公司为同一法人，总公司为子公司股东之一，且注册地址高度相似。现公司想要辞退我，虽未明确说明但领导私下谈话的时候有说到要开除我。请问我要怎么为自己争取权益，我要怎么收集证据呢？是否可以申请2n赔偿

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23.2在总公司入职，但后期因公司需求公司私自将我社保等转到子公司，工资、社保均有子公司发放，但本人还是在总公司上班看，打卡、工作都还是之前的内容。且未收到任何借调函，也未与总公司签署解除劳动书。子公司与总公司为同一法人，总公司为子公司股东之一，且注册地址高度相似。现公司想要辞退我，虽未明确说明但领导私下谈话的时候有说到要开除我。请问我要怎么为自己争取权益，我要怎么收集证据呢？是否可以申请2n赔偿，工龄是否可以叠加，年假期间没有任何带薪年假，现在是否可以申请三倍薪资。

劳动争议浙江省-温州市2025-04-29 17:21:33139*****374

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律师回复

张海啸律师

月帮助7人

浙江东瓯律师事务所

搜集辞退的证据，然后要求2N

回复于 2025-04-29 17:22:39 咨询他
王建宇律师

月帮助2人

广东公忠律师事务所

按照你描述的情况，工龄可以叠加，你有没有和领导私下谈话说要辞退你的录音呢，你需要有用人单位辞退你的证据才可以拿到2n的赔偿。

回复于 2025-04-29 17:22:47 咨询他
- 律师回复： 2025-04-29 17:23:05
  
  没有休年假可以要求三倍折现。
刘蓉律师

月帮助2457人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-04-29 17:29:46 咨询他
易磊律师

月帮助2353人

北京盈科（武汉）律师事务所

需要有足够的证据证明公司开除，你才可以申请双倍赔偿

回复于 2025-04-29 17:31:54 咨询他
吴亮律师

月帮助3174人

浙江佑平律师事务所

首先，收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、打卡记录、工作邮件等。若公司辞退你，要保留相关谈话记录、书面通知。因你未与总公司解除劳动关系，工龄可叠加，可争取2n赔偿。年假没带薪，可申请三倍薪资。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

回复于 2025-05-05 06:27:39 咨询他