律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  未通过审核大概率是诉讼方向问题，而非没写未签合同。劳动争议和劳务合同纠纷不同，劳动争议需先仲裁，劳务合同纠纷可直接起诉。你有欠条等证据，更符合劳务合同纠纷。解决方案是按劳务合同纠纷修改诉讼方向，重新整理证据目录和起诉书，再通过人民法院在线服务提交起诉。

  回复于 2025-05-16 20:44:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  你这个属于劳动争议，应该去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-16 21:01:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  这个可能诉讼方向不对哈，需要看你的资料才能判断，是去仲裁委还是法院，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟。

  回复于 2025-05-16 21:04:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-16 21:11:42 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-16 21:12:09

    你是在公司上班还是为自然人提供劳务？

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  起诉未通过的原因是你混淆了劳务合同纠纷和劳动争议，未明确诉讼方向，而非起诉书上未写未签订劳动合同。劳务合同纠纷和劳动争议在主体、法律关系、纠纷处理程序等方面存在区别，需准确判断后明确诉讼方向。

  回复于 2025-05-17 08:57:30 咨询他