律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  公司让签不交社保协议违法，让员工全担社保费用也不合法。你可先和公司协商，要求补缴入职一年三个月的社保并纠正缴费方式。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和入职时间的证据，以此维权，争取自己应得的社保权益。

  回复于 2025-05-20 23:34:25 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助1037人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-05-21 01:32:24 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助231人

  山东国曜琴岛律师事务所

  公司与员工签订的“不交社保协议”违反《社会保险法》第58条强制性规定，属于无效条款。用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不可通过协议免除。向黄岛区人社局劳动监察大队投诉（地址：长江中路379号），要求：（1）责令公司补缴在职期间全部社保（单位应缴部分+个人部分）；（2）对单位处欠缴数额1-3倍罚款

  回复于 2025-05-21 09:21:56 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2100人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-05-21 09:25:34 咨询他