律师回复

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  王建宇律师

  月帮助1037人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-21 01:35:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同被辞退可能有赔偿款。若工作超一个月不满一年没签合同，公司要支付双倍工资；违法辞退，还需付赔偿金。不一定要打官司，可先和单位协商或去劳动监察部门投诉。协商不成可申请劳动仲裁，一般 45 天内出结果，复杂的可延长 15 天。对仲裁结果不服，再去法院起诉。

  回复于 2025-05-21 01:39:59 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助682人

  湖北九凯律师事务所

  被辞退属于违法解除，公司应当支付赔偿金，没有签订劳动合同，应当支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2025-05-21 07:15:03 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-21 07:15:34

    你这种情况需要劳动仲裁，一般需要2个月的时间。

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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁，45天。双倍工资和经济补偿金

  回复于 2025-05-21 07:26:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8545人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有签劳动合同被辞退通常有赔偿。用人单位需支付未签合同的双倍工资，最多 11 个月，若违法辞退还需支付赔偿金。可以先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉至法院。仲裁简易程序一般 45 日内审结，普通程序 60 日，特殊可延 30 日，法院一审简易程序 3 个月，普通程序 6 个月，二审 3 个月。

  回复于 2025-05-22 08:03:02 咨询他