律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9176人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况还是有办法要回工资的。首先，虽然没录音，但可以收集其他证据，比如考勤记录、工作证、工资条、与领导的聊天记录等，来证明你和工厂的劳动关系以及工资情况。接着，你可以先和工厂友好协商，明确提出补发工资的要求。要是协商不成，就去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。

  回复于 2025-05-23 04:55:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助808人

  江苏高志平律师事务所

  向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-05-23 08:11:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4093人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-23 09:08:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8396人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况仍有办法要回被拖欠工资。可先尽量收集如工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系及工资情况的证据，然后向台州当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，相关部门会根据调查情况及双方举证来处理。

  回复于 2025-05-23 13:00:53 咨询他