律师回复

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  张楠律师

  月帮助236人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-25 13:05:26 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3074人

  湖北行稳律师事务所

  您可以直接向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-05-25 13:05:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1900人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-25 13:54:09 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1525人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-25 14:56:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8524人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先与老板友好协商，明确指出拖欠工资的事实并要求支付，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，或准备好劳动合同、考勤记录等证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-25 16:43:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4105人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-25 16:59:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  可以先和老板友好协商，明确提出支付试用期和转正工资的要求，保留聊天记录等证据。若协商不成，收集好能证明劳动关系和工资约定的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表等，去当地劳动监察大队投诉。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-25 22:40:38 咨询他