律师回复

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  伍斯恒律师

  月帮助26人

  陕西盛卓律师事务所

  建议越早拿赔偿越好 仲裁可能要几个月

  回复于 2025-05-30 11:52:21 咨询他
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  张牡律师

  月帮助29人

  湖南华方律师事务所

  放假也应当发放最低的工资标准广州是2500一个月，1000元是不行的，协商离职能够争取最大的补偿比较好否则申请劳动仲裁看到时候是否能够执行到位。公司如果经营出现重大问题可以考虑如果不能发出工资可以考虑协商离职补偿。仲裁一般从开始到结束大概1~2个月

  回复于 2025-05-30 11:59:11 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1242人

  广东公忠律师事务所

  1，这两个月休息，工资也是要计入平均工资里面的。2，公司强制要求放假违法，应当正常发放工资。3，如果工资基数比较高，越早离职拿的赔偿越多。4，广州仲裁结果大概三个月左右。

  回复于 2025-05-30 12:39:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9240人

  浙江佑平律师事务所

  首先，放假工资应计入近12个月平均工资。其次，公司强制放假不合法，如无正当理由属于违法行为。再次，鉴于公司现状，尽早拿赔偿离职相对有利，但需确保补偿合理。最后，劳动仲裁一般45天内出结果，复杂的可延长15天。你可拒绝公司打6折方案，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-02 10:07:48 咨询他