律师回复

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  张颖律师

  月帮助3010人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-16 13:32:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助351人

  湖北九凯律师事务所

  尽快申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-06-16 13:35:35 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助65人

  山东英途律师事务所

  有证据的话可以仲裁或者诉讼

  回复于 2025-06-16 13:38:13 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助413人

  山东青博律师事务所

  您好 建议收集好工资流水、劳动合同等材料，直接向仲裁委提请仲裁。

  回复于 2025-06-16 13:39:00 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助14人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以通过劳动仲裁要工资，点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2025-06-16 14:05:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3151人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-16 14:58:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2315人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边要尽快去申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-16 17:10:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8259人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，若公司资产被查封拍卖，员工享有优先受偿权，若老板恶意拖欠工资逃匿，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可报案。

  回复于 2025-06-16 18:04:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9103人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不用慌。首先收集能证明你和公司存在劳动关系以及拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也可以去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。若公司负责人跑了，仲裁结果生效后可申请法院强制执行公司财产。

  回复于 2025-06-16 18:43:56 咨询他