律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1565人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 16:27:57 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2315人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-16 17:06:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8259人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权离职，并且单位应支付你五月工资。你已超出三方协议约定的实习时间，有权自主决定离职，单位不能限制；同时，根据法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位应支付你已工作月份的工资。

  回复于 2025-06-16 17:56:20 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9103人

  浙江佑平律师事务所

  三方协议约定实习到6月10日，你6月13日提出离职合理。领导不同意违法。五月工资未发，单位也违反《劳动合同法》。你可先和单位协商，要求发放工资并办理离职。若协商不成，收集好实习协议、工作记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-16 18:13:48 咨询他