律师回复

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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  您想继续工作还是想离职领失业金？

  回复于 2025-06-20 12:36:16 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助98人

  宁夏合天律师事务所

  合同到期的，公司应当支付经济补偿金，会有解除证明。你咨询失业金中心，合同到期应当符合领取失业金的条件。

  回复于 2025-06-20 12:36:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2511人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-20 12:40:41 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-20 12:40:53

    可以仲裁要求给你

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  梅露淋律师

  月帮助3021人

  湖北行稳律师事务所

  如果出现您说的情况，是去申请劳动仲裁维护合法权益

  回复于 2025-06-20 13:33:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7550人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求续签合同却不交医社保不合法。若不续签合同公司不给辞退证明，可先与公司协商，说明按规定其有义务提供。协商不成，用聊天记录、通话录音等留存与公司沟通的证据。还可收集工作证、工资条等能证明劳动关系的材料，去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护权益并争取拿到失业金。

  回复于 2025-06-21 07:29:37 咨询他