律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个只能要求单位补交公积金。如果造成损失可以要求赔偿实际损失 。

  回复于 2025-12-08 23:00:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  单位不交公积金不能直接索赔金钱。公积金是具有强制性的，单位不缴，职工可向公积金管理中心投诉举报，由其责令限期办理；逾期不办理，处1万以上5万以下罚款。若单位逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。你可收集劳动关系证明等材料去公积金管理中心反映，让单位补缴公积金，而非直接索赔。

  回复于 2025-12-08 23:04:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  不能索赔，只能主张补交公积金

  回复于 2025-12-08 23:43:40 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  只能要求补交，不能额外索赔

  回复于 2025-12-09 07:38:26 咨询他
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  张楠律师

  月帮助232人

  湖北弘盛律师事务所

  直接去公积金部门投诉就可以了。

  回复于 2025-12-09 08:06:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位不交公积金的索赔金额需根据具体情况计算，若完全未缴，公式为 “补缴总额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×2× 欠缴月数”；若少缴基数，公式为 “补缴总额 =(应缴基数 - 实际缴存基数)× 缴存比例 ×2× 少缴月数”，其中缴存基数通常是税前实际工资，缴存比例在 5%-12% 之间。

  回复于 2025-12-09 10:27:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-09 11:52:05 咨询他