律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，补交社保只能向社保局投诉处理。

  回复于 2025-12-23 15:57:39 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  1. 问题要点：补交社保、公司拒签承诺书、手头只有少工资条，准备劳动仲裁。要点在于证据、时效、流程。 2. 证据与材料建议 - 收集：工资条、社保缴费明细、社保局或社保卡记录截图、劳动合同或用工证明、工作岗位证据、与公司沟通的书面记录。 - 如工资条不足，尽量让单位出具工资结构、月工资、社保缴纳情况的书面说明。 - 若无劳动合同，主张事实劳动关系并补充用工凭证。 3. 诉讼与仲裁策略 - 先行申诉：向当地劳动保障监察部门反映，要求核实单位社保缴纳情况，催促签署承诺书或补缴社保。 - 仲裁准备：起草仲裁申请，主张用工关系、未缴社保的事实，以及应享的社保金、对应的加算、滞纳金等。 - 时效：劳动仲裁时效通常为一年自权利被侵害或知情之日起算，最长二年，可在受理前尽快提交。 - 证据规则：证据以工资条等书证为主，缺乏书证可申请调取单位内部资料及社保部门核验。 4. 实操要点 - 申请书清晰列出争议焦点、请求事项（补缴社保、补发工资、赔偿等）。 - 备注重要证据来源与时间线，便于仲裁庭理解。 - 如单位拒签，提出裁决请求对接社保局的缴纳情况进行确认与强制执行。 5. 结论 - 以事实劳动关系为基础，重点证明未缴社保并请求补缴及相关赔偿；通过劳动仲裁及监察渠道并行推进，争取尽快解决。

  回复于 2025-12-23 16:38:21 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助76人

  北京汇都律师事务所

  社保问题可以投诉处理，劳动仲裁看具体诉求

  回复于 2025-12-23 17:03:43 咨询他