律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-01-03 18:32:53 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  是普遍针对所有人出现拖欠？

  回复于 2026-01-03 18:38:47 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2026-01-03 18:49:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-03 18:52:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-03 19:42:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  遭遇老板不发工资，您可以先与老板协商，明确表达支付工资的诉求，并保留好聊天记录、通话录音等相关沟通证据 。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法责令老板限期支付，逾期不付还可要求加付赔偿金。此外，您也能在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，您可向法院申请强制执行。

  回复于 2026-01-03 20:06:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-04 11:26:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  个人老板的话，可以直接到法院起诉，如果是单位可以直接去劳动局

  回复于 2026-01-04 16:33:03 咨询他