律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2026-01-04 19:53:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以刷单为由扣你全部绩效并辞退，需依据公司是否有合法公示的规章制度证明该行为属刷单且属严重违纪，以及是否能证明你的行为给公司造成重大损失等来判断其合法性，若缺乏相关依据，公司行为可能违法，你可通过向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式维权。

  回复于 2026-01-04 20:07:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  1. 情况要紧的是刷单行为是否构成违法或违纪，若单位已按规章处理，需核对劳动合同及公司纪律规定，是否有明确的处罚条款及程序。 2. 作为员工，若确实存在以个人行为造成客户购买后撤单并转化为他人购买等行为，可能涉嫌商业欺诈或侵害平台规则，需结合具体证据和交易记录进行取证。 3. 解决方案：先与公司沟通，要求提供证据、明确扣罚依据及程序；如证据不足或处分过重，可申请公司内部调解或劳动仲裁。若涉及诈骗嫌疑，建议咨询当地公安机关进行取证配合。 4. 避免未来风险：严格遵守平台规则与公司制度，禁止以个人名义代买、代付等行为；如工作需要推广，采用合法合规的促销方式。 5. 如有书面处分，保留书证，必要时寻求劳动仲裁或律师协助，争取保护合法权益。

  回复于 2026-01-04 20:23:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，公司如果辞退可以主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2026-01-04 22:25:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-05 16:19:19 咨询他