律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以被迫通知单位离职的，然后仲裁主张经济补偿。

  回复于 2026-01-09 16:19:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，公司若单方面要求待岗期间每天报到，未与你协商一致，该要求不合法。且你工作 14 年，离职经济补偿通常应按每满一年支付一个月工资的标准，支付 14 个月工资，公司称仅补偿 2 个月不符合规定。你可收集证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-01-09 18:15:56 咨询他