律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2594人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以先向劳动监察大队投诉处理。已经离职一年以上了吗？

  回复于 2026-01-10 21:05:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1729人

  上海宇天律师事务所

  过了多久？？？这个一般没有那么严格实效

  回复于 2026-01-10 21:54:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2026-01-10 23:03:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，若劳动关系存续，欠薪仲裁不受一年时效限制，可随时申请仲裁。若劳动关系已终止，需看是否有仲裁时效中断（如向单位催薪、向部门投诉）或中止（如不可抗力、重病住院）情形，如有则时效可重新计算或继续计算，仍可申请仲裁。若都没有，也可与单位协商，或在仲裁委不予受理后向法院起诉，看是否能获支持。

  回复于 2026-01-11 09:26:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2353人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去找当地的劳动监察大队给对方施加压力

  回复于 2026-01-11 13:27:16 咨询他