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未签署劳动合同,未缴纳社保,没有打卡记录(但是有很多工作的聊天记录)发放工资与工资条不符(询问过,说是有未达标扣款,没有写在工资条里)工资以个人转款形式给,这些,劳动仲裁的话,需要什么材料仲裁呢?赔偿的话,可以申请哪些赔偿款呢?

劳动争议广东省-深圳市2026-01-11 14:49:44178*****884

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2594
    四川恒融律师事务所
    你好,你入职多久了呢?
    回复于 2026-01-11 14:52:21 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助616
    山西北野律师事务所
    证据较少,有没有钉钉打卡工作证那一类
    回复于 2026-01-11 14:52:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证复印件、公司工商登记信息,以及能证明劳动关系的工作聊天记录、工资转账记录等证据。可申请未签劳动合同双倍工资、社保补缴或损失赔偿,还可因未缴社保解除劳动关系并主张经济补偿金,同时可要求按实际工资标准补足工资差额。
    回复于 2026-01-11 15:30:37 咨询他

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