律师回复

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  林琪律师

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  北京大成（武汉）律师事务所

  你好，可以要求赔偿

  回复于 2019-07-03 09:52:45 咨询他
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  孙志军律师

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  北京盈科（武汉）律师事务所

  会签订书面劳动合同的，从第2个月开始要支付双倍工资，解除劳动合同要支付相应的解除劳动合同赔偿金

  回复于 2019-07-03 09:53:50 咨询他
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  张远律师

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  湖北炽升律师事务所

  如有证据证明你在单位上班的事实，如:工资、考勤、工作服等。你可以要求单位给你下发辞退通知。这样你就可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付双倍工资及违法解除赔偿金等。

  回复于 2019-07-03 09:55:00 咨询他
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  许小磊律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  依法自第二月起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签并违法解除劳动关系的，可以前往劳动监察投诉或所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会免费申请仲裁，要求经济赔偿。

  回复于 2019-07-03 09:56:52 咨询他
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  涂闯律师

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  北京市京师（武汉）律师事务所

  提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。4、可以主张单位支付（工作一年）一个月工资的经济补偿。

  回复于 2019-07-03 09:57:57 咨询他
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  谢涛律师

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  湖北良朋律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿和未签劳动合同的双倍工资补偿。

  回复于 2019-07-03 10:03:11 咨询他
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  隆万花律师

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  湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。

  回复于 2019-07-03 10:03:40 咨询他
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  钱良坤律师

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  湖北法正大律师事务所

  可以劳动仲裁主张经济赔偿金。

  回复于 2019-07-03 10:04:46 咨询他
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  胡金叶律师

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  湖北朴诺律师事务所

  工作多久？

  回复于 2019-07-03 12:51:02 咨询他