您好,我入职丽景幼儿园后得知用人单位未给员工买社保时,我每个月自己购买社保。入职9个月后,当我强烈要求用人单位给我买社保时,用人单位把我辞退。入职后用人单位没有和我签劳动合同。我的工资底薪1300+社保补贴300+全勤等共2000元。我想咨询一下1:我要向那个部门投诉,可以得到社保经济补偿?2:我可以要求用人单位把社保补偿给到我个人吗?(不打到社保卡,因为我每个月自己在缴)3:因为被辞退,我可以要求用人单位补偿我一个月的工资吗?是按1300元算还是按2000元算?4、用人单位没有和我签劳动合同,我可以争取什么权益?5、我向相关部门投诉要准备什么材料?
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您好,我这边与用人单位签订了员工协议算劳务合同吗?协议上只有我一个人签字甲方未签字,协议算生效吗?我现在要离职,甲方让我提前30天申请,这合理吗?
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您好,我公司要求十月一加班,今天我们来加班了,却被告知加班费只有400,根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资,我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多,请问这样是否合法,我该如何做
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2024.7.9入职一家公司,签订了劳动合同,合约三年,试用期三个月,现在三个月即将满时被通知辞退,人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金,现在经过沟通,公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格,请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
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劳务拖欠工资九个月了,申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行,等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产,我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料?
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