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劳动合同服务期限怎样约定
劳作合同在许多时分都是需求劳作者和公司洽谈之后决议，可是大部分都是公司决议看劳作者是否赞同之后签署劳作合同，那么劳作合同是怎样确认时刻的呢。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关内容，期望对您有协助。劳作合同服务期限怎样约好依据《劳作合同法》相关规则：首要，是甲乙两边洽谈一致，才干签合同的，才干确认合同期限。其次，以试用期来确认合同期限。法律依据：《劳作合同法》第十九条 劳...
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劳动合同服务期约定方式
第二十二条 用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。用人单位与劳作者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制进步劳作者在服务期期间的劳作报酬。在这个竞赛剧烈的年代，企...
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劳动合同中能否约定最低服务期限
用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，应该留意劳作合同的期限问题，时刻过长或许过短对用工是有影响的，而劳作合同的期限有三种类型，那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则，劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同，而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳...
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