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劳动合同法经济补偿金怎么算？
经济补偿金是用人单位免除劳作合一起，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。法令咨询：劳作合同法关于免除合同的经济补偿金是08年为界，前后别离核算仍是自用工之日起一起核算？听讼网律师回答：08年之前签定08年后免除的合同，核算经济补偿金的期限自08年开端核算。假如08年劳作合同法施行前的法令法规关于经济补偿还有规矩的，适用其时的规矩。...
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劳动合同到期不续签需支付经济补偿金
劳作合同到期不续签需付出经济补偿金劳作合同到期后，用人单位和劳作者需求再次签定劳作合同。有三种未续约的景象：1.用人单位下降劳作合同条件，劳作者拒签劳作合同的，用人单位需求付出经济补偿金;2.用人单位提出不续签合同的，需求付出经济补偿金;3.用人单位进步或保持劳作合同条件，劳作者拒签劳作合同的，用人单位不需求付出经济补偿金。相关常识：经济补偿怎么核算经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出...
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劳动合同到期补偿金怎么算
劳作合同到期之后假如单位不愿与劳作者持续实行合同，或是提出的续签要求低于现在的薪酬规范，劳作者能够要求用人单位给自己相应的经济补偿，要求单位补偿自己的丢失。那么，劳作合同到期补偿金怎样算?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍，欢迎阅览。劳作合同到期补偿金怎样算劳作合同到期停止，用人单位应向劳作者经济补偿金的，经济补偿金金额核算如下：经济补偿金=自己月平均薪酬(社平三倍封顶)×2008.1.1后本单位...
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