签订劳动合同没备案怎么处理

签定劳作合同对有人单位和劳作者来说都是比较重要的,劳作合同能够有用证明劳资两边的法令联系,呈现劳作胶葛的时分,能够按劳作合同处理胶葛,那么签定劳作合同没存案怎样处理?下面由听讼网滨州律师为读者进行相关常识的回答。一、签定劳作合同没存案怎么处理用人单位与劳作者个人签定的劳作合同是不需求存案的,合同劳资两边各执一份,但假如是团体合同没有存案的,劳作部门能够责令用人单位纠正。《中华人民共和国劳作合同法》... [查看详情]

签订劳动合同备案名册

假如用人单位雇佣劳作者的,是有与劳作者签定劳作合同的责任的,两边当事人需求清晰互相的权利责任,劳作合同是需求到当地劳作行政部门存案的。那么,签定劳作合同存案名册是怎样的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。签定劳作合同存案名册用人单位新招用员工签定劳作合同或与员工续订劳作合同的,应自招用或与员工续订劳作合同之日起30日内,到人力资源社会保障行政部门处理办案手续。存案时,用人的那位须提交以下资料... [查看详情]

没有签订劳动合同

在现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时分,以各种理由不欠、延迟签定劳动合同。许多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区:以为没有签定劳动合同就不能要求购买社会保险,不能享用工伤待遇,以为自己低人一等,以为“我便是个临时工,老板能发点薪酬就不错了。”这是彻底过错的!... [查看详情]

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工资没发全,劳动合同没有签订,但社保交

您好,根据您的描述,建议您申请劳动仲裁维权。

劳动合同过期 而且合同没去劳动局备案 拖欠工资5个月

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签订劳动合同没有注意,刚在试岗期,后面发现劳动合同还有,自己主动离职不干

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

没和公司签订劳动合同,公司这个月开始拖欠工资

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你好。在单位工作两年,未交社保。之前签订过劳动合同,但是没讲解过劳动合同

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