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什么情况下可约定服务期
合同服务期是用人单位为劳作者供给训练费用，并付出劳作报酬和其它待遇，使劳作者学到了本事。有许多的朋友都想要了解有什么状况下可约好服务期?关于这个问题,那接下来和小编我一起来了解有关常识吧。一、什么状况下可约好服务期合同服务期是用人单位为劳作者供给训练费用，并付出劳作报酬和其它待遇，使劳作者学到了本事。一起，用人单位使劳作者承受训练的意图，在于劳作者回来后为单位供给约好服务期期间的劳作，劳作者服务期...
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什么情况下可以签无固定期限劳动合同
劳作者与用人单位一般会有的期限，可是无固定期限的劳作合同中有没有对劳作合同的期限作出规则。那么哪些情况下能够签定无固定期限的劳作合同呢?签定无固定期限的劳作合同有哪些条件规则呢?关于这方面的问题听讼小编将在下面的文章中为您剖析。下列情况下，用人单位应当有必要与劳作者签定无固定期限劳作合同：其一，劳作者在用人单位接连作业满10年以上(留意，此作业年限包含《劳作合同法》实施之前的作业年限)，劳作者提出...
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什么情况下可以变更劳动合同
劳作合同关于劳作者来说是很重要的一点，不过有时分咱们在作业进程中会呈现改变劳作合同的时分，所以咱们作为劳作者需求清楚能够在什么情况下进行改变劳作合同，以及合同改变的有哪几种?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。什么情况下能够改变劳作合同(1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业兼并、分立等;(2)就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳作鉴定委员会承...
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