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劳动合同无效还要赔偿吗
劳作合同在员工入职的时分公司就应该进行签定的，最迟不能超过1个月，在这个期间员工能够进行敦促的，要是盼来了劳作合同成果看到的是没有法令效力的话应该怎么进行补偿呢。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令常识，期望对你有协助。劳作合同无效还要补偿吗依据劳作合同法第二十八条 劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳作者的劳作报...
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没有续签劳动合同可以要求经济补偿吗
没有续签劳作合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳作合同，约好岗位为出售司理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司没有告诉吴某再签合同，但仍是坚持了原作业联系。2005年5月20日，吴某的直接领导电话告诉其，说公司以为其出售成绩不抱负，不担任该作业，依照两边劳作合同约好，将与其免除劳作合同，要求吴某处理交代手续后脱离公司。吴某于5月25日领取了书面免除...
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劳动者擅自离岗被解除劳动合同可以要求补偿吗
劳作者进入用人单位作业，需求恪守用人单位的规章制度，准时上下班是根本。若劳作者未请假就私行脱离作业岗位，是对作业的极度不担任，用人单位将其开除，劳作者还能索要经济补偿金吗？看看听讼小编的说法。劳作者私行离岗被免除劳作合同能够要求补偿吗第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(一)劳作者依照本法第三十八条规则免除劳作合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规则向劳作...
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