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劳动合同法：无固定期限劳动合同
劳作合同法：无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订劳作合同的，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接...
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谈劳动合同法试用期
谈劳作合同法试用期法令问题今日，咱们首要叙述试用期的时刻、试用期的薪酬、试用期的解聘、试用期的稳妥、试用期的经济补偿和试用期的双倍薪酬。一、怎么约好试用期“试用期”是伴随着劳作法的出台而呈现的。她是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求进行了解的期限。试用期的约好分三种类型(1)用人单位与劳作者约好的劳作合同期限三个月以...
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劳动合同自动延期2年合法吗
在公司中都是要签定劳作合同的，一般来说是签定的无固定期限合同，这个合同的类型也有几种，有点本事的一般是签定的是固定合同。下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。劳作合同主动延期2年合法吗一般来说是合法的。《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说一》规矩：“劳作合同期满后，劳作者仍在原用人单位作业，原用人单位未表明贰言的，视为两边同意以原...
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