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用人单位与劳动者签订社保协议是否有效
一、案情回放小胡在一家保安公司做保安，由所以外地人，小胡不想公司为其交纳社会保险，提出与用人单位签定协议，自愿不交纳社会保险，公司以现金的方式发放被贴。作业两年后，小胡预备脱离这家公司，得知用人单位假如未依法交纳社会保险，可获得经济补偿金。小胡向劳作裁定委员会提起劳作裁定，要求单位付出经济补偿金。二、裁定成果劳作裁定委员会判决，用人单位与小胡签定有社保协议无效，用人单位为小胡补办社会保险，但小胡要...
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
依据协商一致的准则，差遣期限由两边当事人协商一致确认，两边能够签定固定期限的劳务差遣协议，也能够签定以完结必定作业为期限的劳务差遣协议。...
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议
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