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不愿意续签劳动合同可以索赔吗

劳作合同到期后，用人单位要留意和劳作者续签劳作合同，假如超越时刻不续签的，能够认定为用人单位不签定劳作合同，要承当相应的法令职责，那么不肯意续签劳作合同能够索赔吗?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、不肯意续签劳作合同能够索赔吗根据劳作合同法的规则，除了用人单位进步或许保持劳作合同的条件，而劳作者不续签的，不得要求补偿，假如用人单位下降薪酬标准，劳作者不续签的，能够要求补偿。《中华人... [查看详情]

员工不愿续签劳动合同怎么处理

职工的劳作合同到期之后，公司自动提出跟职工续签合同的主意，可是却遭到了职工的回绝，有些职工以各种理由不持续在公司作业下去了。企业是有或许面临这种状况，那么，职工不愿续签劳作合同怎样处理?听听听讼网小编给出的详细建议。职工不愿续签劳作合同怎样处理1、洽谈，阐明合同是为保证他的合法权益。不然，当他遭到不平等待遇时，将不能得到任何保证。2、阐明公司的态度，即假设不签定劳作合同，公司将没有权力委任任何一名... [查看详情]

劳动者不愿意签订劳动合同应如何处理

签定劳作合同对劳作者来说才有保证，企业也不会因此而违背劳作法遭到相应的处分。但有些用人单位却遇到了员工不愿意签定劳作合同的状况，这时就会给用人单位带来法令危险了。那么，劳作者不愿意签定劳作合同应怎么处理?下面就由听讼网小编来告诉您。劳作者不愿意签定劳作合同应怎么处理依法解雇该劳作者。劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经... [查看详情]