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劳动合同续签年限

当用人单位与个人签定的劳作合同到期，而两边需求续签的话，有必要弄清楚劳作合同续签的一系列问题，然后签定一份合理、有用、不危害两边利益的劳作合同。那么，劳作合同续签年限怎样的?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、劳作合同续签年限怎样的?劳作合同到期的，用人单位最迟应在劳作合同到期后的一个月内与职工续签劳作合同，假如超越一个月的，用人单位应当向劳作者付出双倍薪酬。《中华人... [查看详情]

劳动合同续签的年限

劳作合同到期后，如劳作者和用人单位两边都有持续协作的志愿，就能够进行续签，进一步稳固两边的协作关系。那么劳作合同续签的年限是多久?听讼网小编为您回答。劳作合同续签的年限是多久《劳作合同法》没有规则合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议.《劳作合同法》里规则,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的; (二)用人单位初度实施劳作合同... [查看详情]

续签劳动合同期限

劳作合同的法令解说是怎样的呢，劳作合同有着怎样重要的含义呢，劳作合同维护的对象是是呢，劳作合同中有没有规矩合同期限的长短呢，在什么状况下是要与劳作者签定无固定期限合同呢。听讼网小编整理了“续签劳作合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、没有规矩合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议里规矩了,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同： (一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;... [查看详情]