鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动合同,培训违约怎么处理
职工在企业作业时，通常会和企业签定劳作合同，保证自己的利益。一旦劳作合同违约，自己能够经过法令途径进行处理。那么在劳作合同,训练违约时要怎样处理呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作合同训练违约时要怎样处理1、用人单位只能在两种景象下约好违约金，即：用人单位供给专项训练，与劳作者签定服务期;用人单位与劳作者签定竞业禁止协议，劳作者违背协议规则的;除这两种景象以外，不得约好违...
[查看详情]
培训合同有违约金吗
现在许多公司都会为职工供给一些专项训练，在训练之前会签定一个训练协议，以防职工离任给公司带来的丢失。在签定训练协议时往往会约好违约金，那么，训练合同有违约金吗?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。训练合同有违约金吗企业为职工供给专项训练费用，进行专业技术训练的，能够约好服务期，职工违背服务期的，按约好付出违约金。首要法律依据：《劳作合同法》第二十二条 用人单位为劳作者供给...
[查看详情]
《劳动合同法》规定：培训服务期可以约定违约金
《劳作合同法》规则：训练服务期能够约好违约全国人大常委会29日表决经过的劳作合同法，明确规则了训练服务期能够约好违约金。《劳作合同法》规则了在训练服务期约好中能够约好违约金。“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。”“劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的...
[查看详情]
相关咨询