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工伤期间劳动合同到期
劳作者工伤期间与用人单位的劳作合同到期的，单位要求免除劳作合同，合法吗？工伤期间能够免除劳作合同吗？听讼网小编整理了相关常识在下列文章中，欢迎阅览了解。工伤期间劳作合同到期在工伤判定成果没有出来之前，企业不得停止合同，即便合同期满，企业也应续约合同期限，续约到判定成果出来。假如员工工伤是一到四级，劳作合同就不能停止，要延续到员工到达法定退休年龄。假如是五到六级，归于大部分损失劳作能力的，员工要求续...
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新劳动法合同到期赔偿标准
劳作合同到期之后不续约的话，单位或许需要给劳作者相应的经济补偿，在劳作法里边关于合同到期补偿的内容也有做相关的了解。劳作者在面临合同到期之后都期望能够取得相应的经济补偿。听讼网小编通知咱们要看实际状况。一、新劳作法合同到期补偿规范有固定期限的劳作合同因期限届满而停止，劳作合同停止时用人单位应当依法向劳作者付出经济补偿金。这是劳作合同法的打破规则，本来的劳作法仅仅规则了免除时，由用人单位向劳作者付出...
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劳动合同到期通知书
当约好的劳作联系行将到期的时分，某些公司会给员工发一份劳作合同到期告诉书，告诉员工是否要续签以及相关事项，员工收到后需要向公司递送一份劳作合同到期回复函，向公司清晰是否挑选续签。那么，劳作合同到期告诉书是怎样的？听讼网小编立刻为您介绍。劳作合同到期告诉书敬重的XX先生/女士：您的劳作合同将于 年 月 日到期，为了确保劳资联系的安稳，请您于收到本告诉后30日内填写本告诉...
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