当约好的劳作联系行将到期的时分，某些公司会给员工发一份劳作合同到期告诉书，告诉员工是否要续签以及相关事项，员工收到后需要向公司递送一份劳作合同到期回复函，向公司清晰是否挑选续签。那么，劳作合同到期告诉书是怎样的？
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劳作合同到期告诉书
敬重的XX先生/女士：
您的劳作合同将于 年 月 日到期，为了确保劳资联系的安稳，请您于收到本告诉后30日内填写本告诉的回复函后交回公司办公室，清晰标明您是否乐意与公司续签劳作合同。公司将根据您的回复采纳如下不同办法进行处理：
1、若您赞同与公司续签《劳作合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您洽谈《劳作合同》的详细条款;因公司本年度将实施绩效考核处理，故若公司未能在前述期限内发布绩效考核处理规守时，与您之间的《劳作合同》将会顺延签定时刻。
2、若您挑选不再与公司续签《劳作合同》，则公司将会依法停止与您之间的劳作联系，请您在公司告诉的期限内处理离任交代手续。
祝您作业顺利!
XXX公司
2011年 月 日
劳作合同到期回复函
XXX有限公司：
公司于____年___月___日向我送达的《劳作合同到期告诉书》我现已收到，现就告诉的有关内容回复如下(请在所挑选意向的□中打“√”)：
□我赞同与公司续签《劳作合同》及公司就续签《劳作合同》所作出的程序和作业组织。
□我不肯与公司续签《劳作合同》，赞同按公司告诉时刻依法处理离任手续。
复函人：_______(亲笔签名)
_____年___月___日
