员工提出解除劳动合同,单位拒绝办理相关手续属于违法吗

职工提出免除劳作合同,单位回绝处理相关手续归于违法吗法令成果用人单位不为小张开具免除劳作合同的证明和处理档案及社会保险联系搬运手续的行为违背了《劳作合同法》第五十条“用人单位应当在免除或许停止劳作合同一起出具免除或许停止劳作合同的证明,并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续……”的规则。依据《劳作合同法》第八十四条“用人单位违背本法规则,以担保或许其他名义向劳作者收取资产的,由劳作行政... [查看详情]

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你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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如果不同意劳动合同法变更工作地点员工是否可以要求赔偿。

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四月份上岗八月份签署劳动合同,合同标明25号发工资,延迟不发并且压一个月

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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B公司的员工与a公司的员工合并,那b公司员工的资料这些的话是需要签到a公

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

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