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劳务派遣合同的主体有哪些
劳务差遣合同的主体包含劳务差遣单位和被差遣劳作者，其间，建立劳务差遣单位有必要满意法定要求。《劳作合同法》第五十七条规则：“劳务差遣单位应当按照公司法的有关规则建立，注册资本不得少于50万元。”依据这一规则，劳务差遣单位应当是按照《公司法》有关规则建立的公司，包含有限职责公司和股份有限公司，其归于企业法人，有独立的法人产业，享有法人产业权，以其悉数产业对公司的债款承当职责。建立劳务差遣单位，应当依...
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劳务派遣合同的主体是哪些
劳务差遣合同的主体包含劳务差遣单位和被差遣劳作者，其间，建立劳务差遣单位有必要满意法定要求。《劳作合同法》第五十七条规则：“劳务差遣单位应当按照公司法的有关规则建立，注册资本不得少于50万元。”依据这一规则，劳务差遣单位应当是按照《公司法》有关规则建立的公司，包含有限职责公司和股份有限公司，其归于企业法人，有独立的法人产业，享有法人产业权，以其悉数产业对公司的债款承当职责。建立劳务差遣单位，应当依...
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劳动合同订立的主体
劳作合同缔结的主体，是指谁有权缔结劳作合同。详细地说。即劳作者和用人单位。劳作者和用人单位这两个概念在一般意义上好像比较了解，但在劳作立法上则有其特定的意义，需求作特别的了解。不能把“劳作者”了解为一般意义上的“人人都是劳作者”，这样就会把用人单位自身也包含在内了。在劳作法意义上的劳作者只能了解为到达法定年纪且有劳作能力的公民。与劳作者相对的用人单位是指招用别人为其劳作的人，包含天然人和法人，也包...
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