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什么是劳动条件？
劳作条件的概念在法学界依然存在争议。有的学者以为，劳作条件是指用人单位为劳作者供给契合国家劳作安全卫生标准的工作环境；有的学者以为，劳作条件是用人单位为劳作者供给生产资料或许说是物资条件；有的学者以为，劳作条件是指用人单位对劳作者从事某项劳作供给的必要条件，包含劳作保护条件和其他劳作条件；还有学者以为，劳作条件包含工资待遇、劳作环境、劳作时间、歇息度假、社会保险等。从理论界争辩来看，学者实际上对劳...
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劳动者订立劳动合同的条件是什么
劳作者缔结劳作合同的条件，是劳作者作为劳作合同的一方当事人有必要具有的主体资格。劳作者缔结劳作合同应当具有的条件是： 年纪条件：指劳作者缔结劳作合同有必要到达合法的劳作年纪。我国《劳作法》第五十八条第二款规则：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳作者。”这表明年满十八周岁的劳作者到达了缔结劳作合同的条件；年满十六周岁不满十八周岁的劳作者按照《劳作法》的有关规则，在劳作合同约好的权利义务联系不...
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劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么
在现实生活中，离不开劳作联系。咱们在作业的时分都希望能拿到酬劳，假如没有拿到相应的酬劳咱们能够向有关组织投诉等等。有时分在劳作合同中咱们会有一些劳作条件。那么在劳作法里的劳作维护和劳作条件指的是什么?下面就由听讼网的小编为您带来相关常识。劳作法里的劳作维护和劳作条件指的是什么所谓的“劳作维护”便是根据《中华人民共和国劳作法》规则的劳作安全维护和劳作卫生维护等两个基本内容。而“劳作条件”是指劳作者在...
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