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合同到期不续签有赔偿吗

我国法令有清晰的规则，当劳作者与用人单位的劳作合同到期后，劳作者提出续签劳作合同的，用人单位要与劳作者续签劳作合同，不然就要对劳作者进行补偿。劳作合同是用来清晰用人单位与劳作者之间各自应该实行的责任以及应当享有的权力的一种协议。劳作合同的缔结应该恪守相应的缔结准则，劳作合同现已签定劳作两边就应当自觉恪守。那么合同到期不续签有补偿吗?下面就让听讼网小编为咱们解说。一、劳作合同到期不续签，要怎样补偿依... [查看详情]

合同到期不续签怎么赔偿

合同现已到期了成果公司的没有进行续签，一般情况下都有补偿的，职工自己不续签的只需不是新的合同中的条件比之前的要低的就得不到补偿金的，这个要看是谁不赞同。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。合同到期不续签怎样补偿1、用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签... [查看详情]

劳动法合同到期不续签怎么赔偿

劳作法合同到期之后，劳作者假如不期望从头找作业，习惯新的作业环境，肯定是期望能够续签下去，可是却没有想到自己并没有取得单位续签的主意。那么，劳作法合同到期不续签怎样补偿?听讼网小编给出下面定见。1、用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者补偿金，作业1年付出... [查看详情]