首页法律标签劳动合同的单方解除

论劳动合同的单方解除（上）

内容提要：在商场经济条件下，企业已从政府的附属物改变的自主运营、自负盈亏、自我展开、自我束缚的产品出产者和运营者，跟着经济体制变革的展开和现代企业制度的树立，企业将成为商场的独立法人安排主体和竞赛主体。企业劳作联系也必将由行政化走向法制化。企业具有劳作用人自主权，能够根据出产运营的需求增减劳作者；劳作者具有择业自主权，能够根据自已的喜好、喜好和技术挑选作业或工种。劳作者与用人单位劳作联系的树立及两... [查看详情]

单方解除劳动合同的应对方法

在一般状况下，签订了劳作合同，用人单位与劳作者需求诚实信用的实行合同约好的权利义务，假如私行免除的，可能会承当法律责任。那么，单独免除劳作合同的应对方法是怎样的呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。单独免除劳作合同的应对方法假如单独免除劳作合同，没有法定事由的，无过错方能够恳求劳作裁定，追查免除方的违约责任。假如出于法定景象单独免除劳作合同的，另一方能够要求免除方处理好... [查看详情]

用人单位单方解除劳动合同

用人单位单独免除是指具有法令规则的条件时，用人单位享有单独免除权，无须两边洽谈达到一致定见。首要包含差错性解雇、非差错性解雇、经济性裁人三种景象。那么用人单位单独免除劳作合同有哪些注意事项呢？听讼网小编为您具体介绍，欢迎阅览。1、差错性解雇劳作者差错性解雇即在劳作者有差错性景象时，用人单位有权单独免除劳作合同。“劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(一)在试用期间被证明不契合选用条件... [查看详情]