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试用期没有签订劳动合同该怎么办
关于试用期，往往是一同约好在合同期限内的，作为劳作合同期限的一部分存在。因而，劳作者尚处于试用期的时分，单位也是应该与其签定相应的合同的。那么要是试用期未签合同的话，该怎样办呢?听讼网小编将在下文中为您回答。一、试用期未签定劳作合同怎样办《劳作合同法》第十条规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。己树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。自你上班之日起，...
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劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资怎么确定
大部分公司都会要求刚入职的职工先阅历一两个月的试用期，看看该职工在试用期里边表现好不好，适不适合薪酬等等。那么，劳作合同上没有约好试用期薪酬,试用期薪酬怎样确认?听听听讼网小编的说法。劳作合同上没有约好试用期薪酬,试用期薪酬怎样确认《劳作合同法》第二十条关于试用期薪酬的规则，劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪酬规范...
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试用期没有签订合同的情况下该怎么办
假如你试用期没有签合同，只需有满足的证明能标明你在公司上班的，那么，公司要双倍付出你的薪酬，由于这是正规公司的责任，下面，听讼网律师就详细讲一下试用期没有签合同怎么办。 没有用人单位应从第二个月起付出你双倍薪酬，补交社保，用人单位还应付出经济补偿(法律规则详见《劳作法》第82、38、46条和《法施行法令》第6、27条)。要害一点便是依据，需求你和用人单位有劳作联系的依据。至于作业了多少时...
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