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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿吗

最近几年，因企业不标准用工，“黑工”在工伤事端补偿中引发了许多胶葛，有的公司不好劳作者签定合同，要是出了工伤劳作者怎样依法保护自己的权益？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于员工没有和企业签劳作合同出工伤企业需求补偿吗方面的常识，欢迎我们阅览!员工没有和企业签劳作合同出工伤企业需求补偿吗未签合同出工伤企业照赔不误。《关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十一条规则：雇员在从事雇佣活动... [查看详情]

没有和企业签劳动合同怎样确定劳动关系

许多员工认为没有与企业签定书面劳作合同就与公司不存在劳作联系，其实并不是，接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于没有和企业签劳作合同怎样确认劳作联系方面的常识，欢迎我们阅览!没有和企业签劳作合同怎样确认劳作联系1、用人单位招用劳作者，假如未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系树立：(1)用人单位和劳作者契合法律规则的主体资格;(2)用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者... [查看详情]

企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者

劳作合同法规则，企业与职工树立劳作联系的时分，就需求与职工签定劳作合同，这是对劳作者和企业进行的维护，假如不签定劳作合同的，要进行补偿，那么企业不好职工签定劳作合同怎么补偿劳作者?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、企业不好职工签定劳作合同怎样补偿劳作者根据劳作合同法的规则，企业不与劳作者签定劳作合同的，应该每月向劳作者付出双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条　用人单位自用工... [查看详情]