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没有补订书面劳动合同的后果
根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者主张劳作联系的，用人单位要与劳作者签定劳作合同，而劳作合同要以书面的方式签定的，那么没有补订书面劳作合同有什么结果?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。没有补订书面劳作合同的结果根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系的，就要在一个月内签定合同，假如超一个月未签定的，要付出劳作者二倍薪酬。相关法令规则《中华人民共和国劳作合同法》第九条&...
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
企业与劳作者签定了劳作合同之后，并没有将其中一份劳作合同给劳作者，而是两份都保存起来，等于劳作者根本就没有拿到这份合同，劳作者会觉得不安。那么，签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?听讼网小编给出下面定见。签定劳作合同后没有给劳作者劳作合同能够吗?不能够。劳作合同是劳作者和用人单位树立劳作联系，清晰两边权利义务的书面协议。劳作合同关于劳作者来说，具有至关重要的作用。《劳作合同法》施行之后，规则...
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什么时候需要签订劳动合同时间,签订劳动合同有哪些陷阱
咱们许多人都是打工者，都需求去他人的公司的上班，在用人单位在与咱们树立了用工联系之后，法令要求就要及时签定一份书面的劳作合同，那么关于签定劳作合同的时刻，你知道法令上是怎样进行规则的吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于什么时候需求签定劳作合一起刻,签定劳作合同有哪些圈套方面的常识，欢迎我们阅览!签定劳作合一起刻时怎样规则的《劳作合同法》规则已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，假如在自...
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相关咨询
公司没有为员工签订劳动合同，会带来什么后果？
你好！可要求支付双倍工资，时效一年。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。试用期签订劳务合同？这个和签订劳动合同有什么区别呢？试用期到底应该签订哪
你好！需要签订劳动合同。企业不及时签订劳动合同
一个月没没签合同可主张两倍工资公司签订劳务合同不签约劳动合同有区别吗
有区别。关系你跟公司形成的是劳务关系还是劳动关系。劳动合同有签字，但是一直未收到盖章后的合同，能视为未签订劳动合同吗
您好，对方是公司还是个人呢？如果是单位未盖章不算签订劳动合同有甲方签字没盖章，这样的合同有法律保障吗
你好，是谁的签字法定代表人吗？甲乙双方签订了劳动合同，但是甲方的那份合同有盖章，乙方那份没有盖章，劳动
你好 如果合同双方都已经签署，一般情况下都是有效的，你这边没有签字盖章的版本，可以找对方索要，对方应该给你一份同样版本的合同。劳务合同与劳动合同有什么区别？
有区别，劳动合同买社保，劳务没有，关于劳务合同有一些异议 且工作半年未签订劳动合同
你好 如果属于关系，对方不予签署可以要求支付双倍工资差额部分签订劳动合同有几条有歧义不知道对劳动者是否有利
你可以一对一咨询发过来我看看。企业应该跟员工鉴劳动合同书，不鉴定劳动合同有什么意义
你好，不签合同违反劳动法您好，请问劳动合同签订的工资，领导提出降薪没有合同有效吗
可以不认可的。要求按照原定标准支付。具体可以电话咨询。请问劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动合同与用人单位之间是劳动关系，劳务合同与用人单位之间是劳务分包关系，没有形成劳动关系。最新法律资讯查看更多
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