开除员工解除劳动合同

许多职工在工作上偷闲取巧、迟到早退,或许危害公司的利益,将公司的相关材料贩卖给竞争对手。许多上司在这个时分都会计划将职工开除,而一般职工在入职时会签定一份劳作合同,那么开除职工时也一般会写一份免除劳作合同。那么您知道,免除职工劳作合同详细是怎样写的吗?今日,听讼网小编就为您带来“开除职工免除劳作合同”的相关介绍,期望能对您有所协助。开除职工免除劳作合同甲 方:乙 方: ... [查看详情]

单位不给解除合同个人能申请仲裁裁决解除劳动合同吗

依据我国劳作合同法的规则,用人单位与劳作者树立劳作联系后,用人单位需求与劳作者签定劳作合同,签定的劳作合同应该有期限的,劳作合同到期后能够续签,那么单位不给免除合同,个人能恳求裁定判决免除劳作合同吗?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、单位不给免除合同,个人能恳求裁定判决免除劳作合同吗能够,依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二条规则,中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议,... [查看详情]

法院裁决解除合同的程序

在实际社会中,咱们了解到合同免除的条件,它仅仅免除的条件。而在具有相应的条件时,合同并不主动免除。欲使合同免除,还有必要通过必定的程序。对此,听讼网小编在下文为您详细介绍有关法院判决免除合同的程序包含哪些。法院判决免除合同的程序免除的程序包含三种,即协议免除的程序、行使免除权的程序和法院判决的程序。(一)协议免除程序协议免除的程序,是指当事人两边通过洽谈赞同,将合同免除的程序。其特点是:合同的免除... [查看详情]

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被公司无故裁员解除合同

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给解除通知书,咱们拿着通知书进行仲裁,要求双倍补偿金

公司以经济性裁员为由,向我发送单方解除合同通知书,现咨询是否属于违法解约

您好,这种经济性裁员需要满足一定条件的,并且需要支付经济补偿,如果没有可能涉及违法辞退的

双方协议解除合同,属于公司提出解除合同还是个人

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