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单位应何时签订劳动合同
用人单位雇佣劳作者，是有与劳作者签定劳作合同的法定职责的。假如用人单位不签定劳作合同的话，是需求付出劳作者双倍薪酬的。劳作者能够向劳作裁定委员会恳求劳作裁定，那么，单位应何时签定劳作合同?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、单位应何时签定劳作合同2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳作合同法》在第十条规则：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应...
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单位签订劳动合同时的注意事项
劳作合同的签定不只联系到劳作者的权益，也与用人单位的利益挂钩。所以不可是劳作者在缔结的时分需求留意某些方面，用人单位相同也是有需求留意的当地。今日，听讼小编就和读者一起来看看单位签定劳作合一起应留意什么。签定劳作合一起的留意事项一、不签定书面劳作合同需承当二倍薪酬危险《劳作合同法》第十条规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。现已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔...
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事业单位转制签劳动合同吗
近几年公务员和工作单位考试十分火爆，各种训练安排也应运而生。但工作单位和公务员存在着必定的差异。那么工作单位转制签劳作合同吗？在法令上有哪些相关的规则？现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。依据规则，由工作转为企业的用人单位，均应依照有关方针、法规的规则，实施劳作合同准则。用人单位与劳作者应按有关规则签定劳作合同，树立劳作联系，清晰两边的权力和责任。此项工作一般应在转制后六个...
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