首页法律标签劳动合同期限内调岗不同意

劳动合同期限内岗位变更

在作业单位上，人事岗位的调集是一件非常常见的事，那么在合同约好期限内进行调集呢？那么这种状况是否合法呢?职位调集一般有自愿性建议的作业调集，这种一般都是个人与公司洽谈好。但是非自愿性的岗位调集争议会比较大，今日听讼网的小编就“调集劳作合同法怎样规则”进行相关介绍。一、劳作法对岗位调集的规则根据《劳作法》的规则，劳作合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改... [查看详情]

合同期内岗位调动员工不同意怎么办

劳作合同签定后原则上是公司就不能随意的调集职工的岗位了，要是需求调集的有必要要职工赞同才行，而且在调岗后的工资待遇不能发作较大的改动，职工能够挑选请求劳作裁定。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识，期望对你有协助。合同期内岗位调集职工不赞同怎么办《劳作合同法》相关规矩，公司能够调岗调薪的景象有：1、用人单位与劳作者就调岗调薪洽谈一致。2、职工患病或许非因公受伤，在规矩的医疗期满后不能从事原作... [查看详情]

调岗不签新的劳动合同吗

在公司作业的时分一般都是会约好作业岗位及薪酬的，假如公司进行调岗能够不必签定新的劳作合同吗？这种情况应当怎样进行处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。调岗不签新的劳作合同吗假如两边签定的劳作合同中有详细的约好，而且劳作者赞同转岗，没有问题，假如不赞同，是能够回绝。《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条用人单位与劳作者洽谈共同，能够改变劳作合同... [查看详情]