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公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿2019

在实际生活中，员工辞去职务与公司解雇员工的事情是常常发作的，许多劳作者对经济补偿金都有一个错误认识，认为只需用工单位在合同期内免除劳作合同，用工单位就应当向劳作者付出必定经济补偿金，那是否真的是这样呢？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!公司在合同期内免除劳作合同的补偿《劳作合同法》关于免除劳作合同后，用人单位对劳作者进行经济补偿是这样规则的：第三十六条：用人单位和... [查看详情]

劳动者在试用期解除劳动合同

劳作合同法对劳作者在试用期免除劳作合同的新规则：需提早三天告诉依据劳作法，劳作者能够随时提出免除劳作合同。《劳作合同法》第19条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不... [查看详情]

产假内合同到期公司可解除劳动合同吗

女职工在怀孕到生育孩子后这一段时间内，女职工享有比较多的法律保护，这体现了我国对女性的尊重，女职工生育孩子后，会有一定的产假，那么产假内合同到期公司可解除劳动合同吗?下面由听讼网小编为读者进行相关知识的解答。一、产假内合同到期公司可不可以解除劳动合同依据劳动合同法的规定，女职工在产假期内合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，合同自动续期到产假结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条　劳动者有下... [查看详情]