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怎么约定试用期,约定试用期的时间是多久
劳作者与用人单位树立劳作联络的时分，会约好必定的时刻来作为试用期。那么关于的试用期的问题，怎样约好试用期?约好试用期的时刻是多久呢?关于试用期的期限有没有相关的详细规则呢?现在听讼网小编将在下面的文章中为您详细的剖析劳作合同的试用期的问题。试用期规则是多久呢?(一)限制可以约好试用期的固定期限劳作合同的最短期限，并且在规则试用期最长不得超越六个月的基础上，依据劳作合同期限的长短，将试用期细化。详细...
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试用期解除劳动合同规定
试用期是指用人单位对新接收的员工进行思想品德、劳作态度、实践作业能力、身体状况等进行进一步调查的时刻期限。劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同试用期不得超越六个月。下面听讼小编具体结合法条给咱们解说。相关法律条文：第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同...
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试用期内解除劳动合同的规定
试用期是一个特别的时期，在此期间劳作者与用人单位会签订合同，但是在实际中，不少劳作者会在试用期间因为不适应劳作岗位等等遇到在试用期内的状况，那么劳作者在试用期内免除怎样办?咱们要怎样保护咱们的合法利益，下面是听讼网小编收拾的相关材料。试用期内免除劳作合同的规则劳作合同法第三十七条规则，劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。...
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