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分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理

现在去公司上班一般都是需求签定劳作合同的，签定了劳作合同之后才能够保证职工的权益，假如合同到期之后能够挑选续签也能够挑选免除合约。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。分公司快关闭时告诉职工签定劳作合同怎样处理首先应清晰，只需进行书面告诉就能够的。预备劳作合同签定告诉书，告诉书一式两份，一份由职工自己签字后由公司回收保存，另一份交由职工自己保管。劳作... [查看详情]

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在总公司工作签订一份劳动合同，后派分公司工作，也签订一份劳动合同，现分公

你好，1、可以依据和总公司签订的劳动合同申请仲裁；2、可以直接起诉分公司法定代表人。具体可以一对一或者电话咨询

与A单位旗下的分公司签订劳动合同。工作一段时间。 A单位旗下分公司注销

需要咨询或委托律师，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。

在分公司上班，分公司发的工资，被无故辞退，且没有签订劳动合同，仲裁被申请

你好，根据劳动合同进行仲裁

公司成立分公司，因业务需要人员关系发生转移，人员与总公司签订合同未到期，

你好，如单位主体不同，就需要签订，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

就职的公司从子公司变成分公司后，需要重新跟公司签订劳动合同么？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

1.没有签订劳动合同，期间快一年才签劳动合同。没签之前也没有买保险。

您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

和B公司签订劳动合同、C公司能找理由不发工资吗？（B、C都为A公司分公司

理由多的是。就看合法与否。

公司倒闭，以不发工资为理由让员工签订其他单位劳动合同

你好，可以拒绝的。拖欠工资可向当地劳动监察大队投诉。

公司突然通知破产倒闭，双方没有签劳动合同下，公司是不是可以不做赔偿？

可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

律师您好，我是某房地产企业的员工。我是2017年10月入职的该集团A分公

你好，看签订公司的主体，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

谢KY（涅槃） 2020.9.29 8:50 咨询本人原就职于A公司某

可以的。要求按照非试用期的待遇补发工资。

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