首页法律标签员工矿工单位与其解除劳动合同的程序

单位有权与泡病假员工解除劳动合同

法律咨询：一个月前，我公司员工李某经过熟人联系，从医院获取了一张：“患有严峻乙型肝炎，主张歇息医治三个月”的证明，而后向公司请病假。公司因不明真相，给假三个月。近来，公司发现李某悄然与别人合伙经商后，遂明确要求李某要么去医院复查，要么复工。但被李某回绝。鉴于公司的规章准则及与员工的劳作合同中均明确规则，员工接连旷工五天以上或严峻违背公司纪律的，公司有权免除劳作合同，故请问：公司能否将泡病假的李某按... [查看详情]

单位在具备解除劳动合同的条件下,该怎样与员工解除劳动合同

劳动合同的免除有法定免除和意定免除两种景象。在法定免除的景象下，用人单位能够在契合法定免除条件的景象下进行免除。那么，单位在具有免除劳动合同的条件下，该怎么免除劳动合同呢?听讼小编为您具体回答。单位在具有免除劳动合同的条件下,怎么与职工免除劳动合同劳动者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳动合同：1、在试用期间被证明不契合用人单位发布的选用条件的;2、严峻违背劳动纪律或许用人单位规章制度，依照用人... [查看详情]

用人单位解除劳动合同的程序

劳作合同一经收效，对劳作者与用人单位都是有约束力的，任何一方不得随意免除劳作合同，想免除劳作合同有必要依照法令规则的程序进行，下面是听讼网小编收拾的用人单位免除劳作合同的程序介绍欢迎阅览了解。用人单位要免除劳作合同的程序：1.用人单位无过错性辞劳作者，退提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬后，能够免除劳作合同；2.经济性裁人免除劳作者，需求削减人员二十人以上或许削减缺乏二... [查看详情]