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生病被单位解除劳动合同的补偿标准
劳作者患病或许非因工挂彩，经劳作鉴定委员会承认不能从事原作业、也不能从事用人单位另行安排的作业而免除劳作合同的，用人单位应按其在本单位的作业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，一起还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患沉痾和绝症的还应添加医疗补助费，患沉痾的添加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的添加部分不低于医疗补助费的百分之百。...
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用人单位解除劳动合同赔偿标准
劳作者在作业过程中，由于某些原因用人单位可能会进行免除劳作合同的处理，关于劳作者来说要清楚，用人单位免除劳作者合同可以获得相应的补偿。那么，用人单位免除劳作合同补偿标准是什么?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。用人单位免除劳作合同补偿标准若公司无合法理由解雇你，是违法免除劳作合同，应每作业一年付出2个月薪酬作为补偿金。以你离任前12个月的平均薪酬核算薪酬标准。若公司有拖欠薪酬...
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
在职场中，用人单位革除劳作合同依照规则是要给予劳作者必定的经济补偿。在实践中，许多劳作者对此没有太多的了解，不清楚其间的内容。那么，用人单位革除劳作合同的补偿规范是什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。一、用人单位革除合同补偿1、自辞的，假如用人单位有以下“劳作者革除劳作合同，用人单位应当付出经济补偿金的11种景象”，就需求付出经济补偿金，不然就不需求付出。2、被辞的，假如用人...
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