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劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序
劳作者有自由选择工作的权力，劳作者与用人单位免除劳作合同需求契合劳作合同法的规则，不然应当承当相应职责。那么劳作者免除合同需求实行哪些程序，听讼网小编带您来了解。劳作者免除合同需求实行哪些程序在某些景象劳作者需求提早告诉用人单位免除。依据《劳作法》第31条和劳作部《关于贯彻执行〈劳作法〉若干问题的定见》(劳部发「1995」309号)第32条，以及劳作部办公厅《关于劳作者免除劳作合同有关问题的复函》...
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被解除劳动合同的员工能否要求其公司继续履行劳动合同
案情：小张被单位违法免除劳作合同，通过劳作裁定取得补偿后反悔，要求原单位持续实行劳作合同。近来，北京市海淀区人民法院审结这起劳作合同纠纷案，一审驳回原告小张的诉讼恳求。下面跟着听讼网小编来了解概况。被免除劳作合同的职工能否要求其公司持续实行劳作合同2012年1月，小张与一家从事软件开发的公司签订了三年期的劳作合同，并约好试用期为六个月，试用期薪酬为1.5万元。小张作业三个月后，公司领导和小张说话，...
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劳动者可以要求解除劳动合同吗
咱们都知道劳作者入职是需要和公司签定劳作合同的，签定之后两边都要严格遵守相关的协议，那么劳作者能够要求免除劳作合同吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!劳作者能够要求免除劳作合同吗能够。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：1.没有依照劳作合同约好供给劳作保护...
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