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不签订劳动合同的雇佣关系怎么处理
现在许多乡村的劳作力一般都挑选外出打工，有些人没有和公司签定劳作合同，有一些公司以为不签定劳作合同就不好劳作者存在雇佣联系。那么，不签定劳作合同的雇佣联系受不受法律保护呢?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望能够协助到您。不签定劳作合同的雇佣联系怎样应对一、不签定劳作合同的雇佣联系树立么不签定劳作合同的雇佣联系是树立的，尽管没有签定劳作合同，可是存在现实劳作联系。因而只需有能证明存在现实劳作...
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新设分公司一直不签订劳动合同怎么处理
新设分公司一向不签定劳作合同怎样处理听讼律师答复明显你们公司也没有与你签定劳作合同的计划，而这一点正是《劳作合同法》中所期望根绝的现象。不过《劳作合同法》采取了一种与以往行政干涉式不同的办法：经济杠杆手法。也就是说从2008年2月1日还没有处理签定劳作合同问题的，公司应该向职工付出两倍的薪酬。假如你们公司到那时还没有与你签定劳作合同的，那就得依照两倍薪酬给了。不过主张你也不要2月马上就去提及此事，...
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